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Frédéric JARDIN, DRH de Nocibé
Février 2008
NOCIBE représente 2800 salariés au sein de l’enseigne, majoritairement des métiers de magasins (responsables, adjointes, conseillères de beauté, esthéticiennes) dont la particularité en termes de gestion des RH est la dissémination sur 325 établissements.
Frédéric JARDIN : « Il est important pour nous de pouvoir piloter les RH de manière homogène en renforçant la connaissance des équipes afin de gérer au mieux les ressources nécessaires au développement et à la pérennité de NOCIBE.
Notre difficulté était de pouvoir centraliser ces données afin d’avoir une vision claire de l’adéquation permanente des compétences de nos équipes au besoin de notre métier. »
Pourquoi avez-vous choisi SYRIEL ?
Frédéric JARDIN : « SYRIEL nous est apparu comme une solution intéressante par la simplicité de sa construction et par l’adaptation à NOCIBE que sont capables de générer les éditeurs du logiciel : ni usine à gaz, ni simplification extrême.»
Pouvez-vous nous donner un exemple concret d’utilisation ?
Frédéric JARDIN : « NOCIBE souhaitait notamment modéliser son système d’entretien annuel pour permettre à chacun d’utiliser cet outil avec efficience. La saisie en ligne des préparations et synthèses de ces entretiens engage NOCIBE dans une modernité affirmée.
Il convient de relever la disponibilité des interlocuteurs de TEHMS pour NOCIBE qui cherche constamment à prendre en compte les besoins du client en commençant par se demander comment ils peuvent aménager leur logiciel et pas en répondant que le logiciel ne sait pas faire ! »
NOCIBE représente 2800 salariés au sein de l’enseigne, majoritairement des métiers de magasins (responsables, adjointes, conseillères de beauté, esthéticiennes) dont la particularité en termes de gestion des RH est la dissémination sur 325 établissements.
Frédéric JARDIN : « Il est important pour nous de pouvoir piloter les RH de manière homogène en renforçant la connaissance des équipes afin de gérer au mieux les ressources nécessaires au développement et à la pérennité de NOCIBE.
Notre difficulté était de pouvoir centraliser ces données afin d’avoir une vision claire de l’adéquation permanente des compétences de nos équipes au besoin de notre métier. »
Pourquoi avez-vous choisi SYRIEL ?
Frédéric JARDIN : « SYRIEL nous est apparu comme une solution intéressante par la simplicité de sa construction et par l’adaptation à NOCIBE que sont capables de générer les éditeurs du logiciel : ni usine à gaz, ni simplification extrême.»
Pouvez-vous nous donner un exemple concret d’utilisation ?
Frédéric JARDIN : « NOCIBE souhaitait notamment modéliser son système d’entretien annuel pour permettre à chacun d’utiliser cet outil avec efficience. La saisie en ligne des préparations et synthèses de ces entretiens engage NOCIBE dans une modernité affirmée.
Il convient de relever la disponibilité des interlocuteurs de TEHMS pour NOCIBE qui cherche constamment à prendre en compte les besoins du client en commençant par se demander comment ils peuvent aménager leur logiciel et pas en répondant que le logiciel ne sait pas faire ! »
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