Une pépinière valorise les compétences des séniors

« Le réseau d’emploi durable » a crée à Toulouse, une pépinière des séniors. Elle propose aux séniors en emploi, mais qui se sentent inutiles, de retrouver des nouvelles perspectives professionnelles par leurs compétences. La pépinière valorise leurs compétences, en leur permettant d’effectuer des missions dans d’autres entreprises, de transmettre leur métier à un jeune…
Crée en 2008, elle a mis au point des parcours individualisés avec des modules de formation : bilan et valorisation des compétences, communication, bilan sur les motivations, gestion du stress et modules de remise à niveau selon les besoins. Par la suite, un coach les aide à bâtir un projet professionnel adapté…
(Entreprises & Carrière n°899)
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