Une GPEC qui assure la reconversion de 1200 salariés

En juin 2005, la société KODAK annonce l’arrêt de la production de l’usine de Chalon, 2000 emplois sont menacés… Afin d’assurer la reconversion de ses salariés et ainsi de minimiser les licenciements économiques, KODAK s’est appuyé sur un Centre d’emploi « dont l’objectif consiste à conseiller et à accompagner les salariés ». 500 personnes ont pu être reclassé dans des PME, crée sur le site, après des partenariats publics et privés, et plus de 700 personnes ont « démarré une nouvelles vie professionnelle » à l’aide du Centre d’emploi. Finalement, en identifiant, en anticipant le virage stratégique de l’entreprise et en accompagnant les salariés dans leur démarche de reconversion, « la mission de reclassement a été assez efficace. Sur 2000 personnes, il n’y a eu que 200 licenciements secs ; l’entreprise, en préparant en amont la fermeture, a réussi à reconvertir 1200 personnes ; les autres ayant bénéficié de mesures d’âge. », s’estime KODAK.
Entreprise et Carrières n°873 (09/07)
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