Suez, un accord GPEC réussi

Pour répondre à ces différents enjeux (l’anticipation des évolutions économiques, le développement d’une politique proactive de l’emploi, la gestion des âges et le développement professionnel des salariés), le groupe SUEZ a scellé avec les partenaires sociaux, un accord de « portée mondiale » sur la GPEC. L’accord GPEC est considéré comme « un excellent outil ». Ainsi le groupe aura les capacités de répondre à son développement qui prévoit notamment, le recrutement de 110000 personnes sur les 5 prochaines années. SUEZ, a en plus mis en place un comité GPEC européen et désire créer des comités GPEC régionaux et comités GPEC pays. Elle se réjouit de l’apport de cette GPEC, aussi bien pour le développement personnel des salariés de 45 ans, que pour l’identification et l’adaptation des travaux pénibles.
(Entreprises et Carrières, n°876, octobre 2007)
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