Des risques de désengagement des salariés…

Une enquête de l’Observatoire Cegos démontre que « les sources d’insatisfaction des salariés se déplacent de la sphère collective vers la sphère individuelle. » En effet, les salariés, sont d’une manière générale, satisfaits dans leur environnement de travail (environ 57% selon l’étude). Malgré une motivation sans faille (61% des salariés sont prêts à prendre sur leur temps personnel pour développer leurs compétences), l’enquête identifie différents indicateurs qui devraient interpeller les DRH. 37% des salariés estiment que leurs demandes d’évolution de carrière n’ont pas été prise en compte, les même pensent qu’ils n’ont aucune perspective d’avenir dans leurs entreprises. Un quart des salariés se plaignent de ne pas avoir accès à la formation. Et enfin, seuls 38% sont satisfaits de leurs salaires. L’observatoire Cegos, par cette enquête, met donc en garde les entreprises face au « risque de voir leurs troupes se désengager. »
(Entreprise & Carrières, n°877, Octobre 2007)
Revenir au sommaire