Recruter pour faire face au papy boom

Une étude de l’Unedic et du Credoc appelés « besoin de main-d’œuvre » a analysé 371 bassins d’emploi. Le principal enseignement de cette étude est l’arrivée du papy boom. 600 000 personnes vont aller à la retraite en 2008, une entreprise sur cinq prévoit de recruter. Ces recrutements concernent aussi bien des créations de poste que des remplacements de personnes.
Les employeurs déclarent prévoir des difficultés à recruter. Les cadres sont concernés mais pas seulement. L’hôtellerie-restauration, la sécurité, les fonctions sanitaires et sociales, et les métiers qualifiés de la construction sont aussi des secteurs touchés par ces difficultés de recrutement.
Ce constat relance le débat sur l’inadéquation des formations des demandeurs d’emploi avec les besoins des entreprises.
(Entreprises & Carrière)
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