Politique de fidélisation des salariés à la Générale de santé.

La Générale de santé fait face à une pénurie de personnels chez les infirmières et les aides soignantes. Ce numéro un du secteur hospitalier privé avec plus de 23000 salariés se doit de trouver des solutions adéquates. Le DRH, G. Ichkanian, ajoute même que la société doit fidéliser son personnel et recruter des compétences sous peine de voir son développement affecté. Augmentation de la rémunération, nouvelle organisation des horaires de travail, favorisation de la formation, partenariat avec des écoles et même des aides au déménagement. La Générale de santé est prête à tout, pour recruter et fidéliser ses collaborateurs.
Cette politique va-t-elle porter ses fruits ?
(Liaisons sociales magazine, 01/08)
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