Pas de politiques spécifiques pour les séniors

Selon une étude d’Opcalia menées auprès de 853 PME, 81% des sondés ne considèrent pas la gestion des séniors comme un enjeu majeur. Ainsi 83% des PME interrogés ne différencient pas leurs outils RH en fonction de l’âge. On comprend alors pourquoi le taux d’emploi des 55-64 ans en France est l’un des plus faibles d’Europe. (40,6%)
(Liaisons sociales magazine, 01/08)
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