Observatoires des métiers au service de la GPEC

De nombreuses entreprises se sont équipées d’observatoires des métiers en signant des accords de GPEC dans la foulée de la loi de cohésion sociale. Areva a adopté un fonctionnement au plus près du terrain. L’objectif est de véritablement favoriser la mobilité des salariés et la synergie des équipes RH au niveau des cinq régions d’emploi où le groupe est implanté. « Ce sont les responsables emploi des 80 unités en France qui font une prospective de leurs besoins à trois ans, métier par métier. Après consolidation au niveau France, les résultats sont restitués dans les cinq grandes régions d’emploi par les animateurs régionaux de l’observatoire…des plans d’actions sont définis : plan d’embauches, de formation, d’alternance, relations avec les écoles… » explique D. Jourdan, responsable France de l’observatoire des métiers. Les syndicats regrettent le manque de visibilité de l’observatoire au sein de chaque établissement.
(Entreprises & Carrière)
Revenir au sommaire