Mc Passport, une aide à la mobilité

Le groupe Mc Donald’s souhaite développer la mobilité de ses salariés en Europe. Il a donc mis en place un dispositif mobilité : Mc Passport, un certificat de compétences lancé fin 2006.
La société cherche à transformer un handicap, un turnover moyen de 80 à 90% dans ses restaurants français, en atout. Le Passeport est censé permettre à Mc Donald’s de fidéliser ses salariés. Ce dispositif mobilité, plein de bonne volonté, n’est pas franchement un succès : « Seuls 200 des 22500 salariés du groupe couverts se sont servis du passeport en 2007 ! »
(Liaisons sociales)
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