Les centres hospitaliers face à un enjeu majeur : la fidélisation de leur personnel

Le monde hospitalier est à un véritable tournant, l’intégration de la gestion des ressources humaines doit être faite au plus vite pour répondre aux besoins, liés notamment aux conditions de travail. Ces conditions de travail entrainent un taux d’absentéisme et de turnover impressionnant, et donc par la suite des coûts de recrutement et de formation particulièrement conséquent. Les hôpitaux ont conscience de l’importance de la gestion des ressources humaines, ils se sont réorganisés en pôles d’activités, lesquels sont sous la responsabilité d’un responsable ressources humaines, c’est un début…
20 minutes Supp’ « Regards de DRH », (25/09/07)
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