La Poste crée un nouveau dispositif de mobilité interne

Afin d’agir sur les sureffectifs et les sous effectifs dans certaines régions ou dans certaines fonctions, ainsi que sur les difficultés à trouver des agents susceptibles d’occuper les nouveaux métiers émergent, La Poste crée un nouveau dispositif de mobilité interne. Pour cela, une bourse d’emploi nationale multi métiers est prévue pour l’été 2008. Cet outil donne l’opportunité aux postiers de candidater sur intranet en fonction des postes ouverts au recrutement. Afin d’inciter à la mobilité, La Poste propose des mesures d’accompagnement tels que le remboursement des frais de déménagements. Ce nouveau dispositif de mobilité s’inscrit dans un plan baptisé « performance et confiance ». Les organisations syndicales sont, quant à eux, méfiantes et attendent véritablement les résultats de ce projet.
(Entreprises & Carrières n°889)
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