Le Groupe Banque Populaire se convertit à la gestion des candidatures en ligne

Les outils de recrutement en ligne ont le vent en poupe. A tel point que ces derniers mois, plusieurs services RH de grands groupent s’y sont convertis. Ainsi, le groupe Banque Populaire s’est doté d’un outil de gestion des candidatures en ligne, conjointement au lancement d’une campagne de recrutement. En effet, le groupe bancaire reçoit 25 000 candidatures par an pour 2 500 offres d’emploi en CDI, 1700 en CDD et 770 contrats en alternance. Le double objectif de cet investissement :
1. Gérer la publication des offres d’emploi en ligne
2. Gérer la réception et tout le processus qui suit, de façon dématérialisée. Les candidats doivent dans l’application pour postuler : gain de temps pour les services RH, et les responsables RH des différentes banques populaires savent quand un internaute a répondu à plusieurs annonces. Les équipes peuvent donc échanger sur les candidats.

(Entreprises & Carrières n°914)
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