Des entretiens d’embauche rémunérés !

Aux Etats Unis, NotchUp a décidé de mettre en place un système innovant de recrutement ou plutôt de « débauchage » : L’entretien rémunéré ! Il s’agit, en effet, de rémunérer l’entretien de recrutement afin d’attirer les profils rares, qui sont souvent déjà en poste. La rémunération serait calculée automatiquement en fonction des caractéristiques du candidat. L’argument avancé par cette Start Up est le cout. Un cout, largement inférieur, comparé aux différents cabinets de recrutement. Les entreprises intéressées payent juste une commission pour chaque entretien passé. Une innovation, dont les résultats, méritent d’être suivis.
(La Tribune)
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