De la cooptation pour recruter…

Le marché de l’emploi dans le monde informatique est tendu. C’est pourquoi, les DRH incitent à la cooptation. « Tout salarié qui permet le recrutement d'une connaissance perçoit, le plus souvent à la fin de la période d'essai de la nouvelle recrue, une prime. » Genigraph effectue déjà 25% de ses recrutements par ce moyen. (Prime de 1000 euros) Solucom, lui, a lancé une opération de communication, appelé « Destination cooptation » ce qui a boosté son taux de recrutement par cooptation (de 10% à 16%). La prime, attractive, était de 1500 euros. Une méthode, plus économique qui a pour principal avantage, une collecte de candidature plus fiable car plus ciblée.
(www.01net.com)
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