Gestion des Talents

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Logiciel en mode SaaS 100% sécurisé.

Détecter, Evaluer, Former, Fidéliser
vos talents

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Des outils RH

Répondre à vos enjeux RH

Gérer les carrières, Révéler les talents, Piloter
le développement des Ressources Humaines,
Optimiser les revues de personnel, ...

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Logiciel RH en mode SaaS

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Autonomie d'utilisation, suivi en temps réel, Portail RH, dématérialisation des processus RH

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Expertise métier et partenariat

Expertise en Gestion des Ressources Humaines,
Gestion de projet, SIRH, expertise technologique

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Vos enjeux, vos problématiques RH :

Fidélisation, Gestion des mobilités, GPEC, Gestion de la formation, Dématérialisation de vos processus RH (Visites médicales, contrats de travail, entretiens, recrutement, On boarding, ...), ...

Nos solutions SIRH pour y répondre, adaptées à votre taille de structure :

Administration RH
Compétences, GPEC
Entretiens (Annuels / Professionnels)
Formation
Carrières
Décisionnel RH
Les autres solutions du groupe Horizontal Software intégrées :
Gestion du recrutement
Portail RH collaboratif
Gestion des temps et planification d'activité

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Ils nous font confiance


  • Logo Nocibe 2015         
              
                                               Leroy Merlin
    logo la redoute                                                                  logosaintmaclou


    logo cyrillus vertbaudet group
  • EGIS                    
                                               Socotec 2
            
         ERGALIS GROUPE LOGO
  • Acome

    Proplast
    HaagenDazs
  • Aforp 2


    telecom lille 1
  • ARS Haute Normandie 2

    FHP 2

    ghsa 2
  • CNPF 2

Nos clients témoignent

  • GROUPE CYRILLUS VERTBAUDET

    Notre objectif était de simplifier au maximum ce processus de gestion des entretiens.
    Nous avions besoin de faciliter l’archivage, la gestion, piloter simplement les campagnes. Notre outil existant était compliqué.
    TEHMS a donc répondu à ce critère de simplification : simplicité d’utilisation, mise en œuvre rapide, coût, qualité des échanges facilitant la communication, …
    Concernant la mise en place, la diffusion d’un mini guide a été suffisante.
    En ce qui concerne la simplicité d’utilisation, Pour citer un exemple, un seul clic suffit pour accéder à l’impression du document. Nous avons été clairement gagnants sur la simplicité."

    Florence GHIENNE, Responsable du développement des RH, Responsable RH Direction Financière et Juridique du groupe Cyrillus Vertbaudet

  • LEROY MERLIN

    "Les utilisateurs ont apprécié l'ergonomie intuitive de TEHMS/Syriel, sa simplicité d'utilisation ainsi que sa forte adaptabilité tant au niveau graphique que des fonctionnalités. En effet, ils retrouvent les mêmes champs et mêmes questions qu'ils avaient sur papier. L'accès limité par profils utilisateurs nous a permis d'accentuer cette utilisation intuitive"

    Matthieu GENDRON, chef de projet SIRH Leroy Merlin

  • EGIS

    "Nous avons choisi le logiciel RH Syriel, non seulement, parce que ce logiciel répondait à tous nos objectifs, (professionnaliser les dispositifs d'entretiens, posséder un outil unique qui consolide les données de toutes les sociétés d'EGIS, disposer d'un outil de pilotage dynamique des parcours professionnels et des compétences pour les RH et les manager), mais aussi pour sa souplesse d'adaptation à notre organisation, sa simplicité d'utilisation pour les collaborateurs, ses nombreuses options de paramétrage (formulaires d'entretiens, workflow, profils de droits, délégations d'entretiens, ...), ses possibilités d'interface avec HR ACCESS et avec notre annuaire LDAP, ses outils de reporting intégrés; le tout pour un coût raisonnable de déploiement."

    Vincent SALISBURY, responsable Emploi et Compétences chez EGIS

  • ACOME

    "Mon choix s’est porté sur TEHMS pour bien évidemment la réponse fonctionnelle, les critères définis dans mon cahier des charges (intégration au SIRH, ergonomie conviviale, …), pour le caractère évolutif de l’outil, notamment pour nos futurs projets, (…) mais aussi pour la capacité d’écoute, de compréhension « métier » et de proposition que j’ai reçu avant et pendant le projet. J’ai une relation aisée avec la société TEHMS, une relation saine avec simplicité et humilité qui compte beaucoup pour moi. J’y ai retrouvé un côté humain tout en restant professionnel."

    Philippe GARNAVAULT, DRH d'Acome

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